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본인의 특근과 본인 사정휴무에 급여지급?
낮달
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- 작성일
- 2025-05-30
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- 조회수
- 433
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주방에 사람이 부족해 직원이 휴무일에 쉬지 못 하고 꼬박 2주를 일했어요
그래서 급여를 일할계산해서 이틀치는 1.5배 지급하기로 했어요
그후 본인 사정이 생겨 휴무일외에 이틀을 더 쉬었어요
그래서 +2일, -2일을 상계처리해서 결과적으로 제로가 됐는데
쉬지 못 하고 일한건 1.5배 주고 본인이 쉰 이틀은 일할계산으로 공제를 해야 한다네요
이 계산법이 맞나요?
본인의 특근과 본인 사정휴무에 급여지급? : 창업정보 포털 오늘의창업
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