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초단시간 근로
샤넬
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- 작성일
- 2025-02-24
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- 조회수
- 1,277
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15시간미만 알바생으로 고용하려고 합니다
주14시간 정도로 산재는 의무, 3개월이상 근로시 고용보험도 의무라고 봤는데요
알바생이 가정형편 때문에 건강보험료를 최저로 납부한다고 했어요
경우에 따라 세무사에게 세무처리를 안 할 생각도 있습니다
산재보험만 가입하고 고용보험만 유지해도 되나요? 강제 규정은 없겠죠?
알바생이 3개월 후 고용보험을 제가 가입해주면 건강보험이 오른다거나 국민연금 가입하라는 불이익이 생기나요?
고용보험 가입은 알바생의 소득세와 관련 있겠죠?
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