전 현제 서울우유 대리점에서 총무로 일을하고 있는데요. 이 일을 오래하다보니 욕심이 생겨서 가정전담 대리점을 생각하게 되었습니다. 제가 있는지역을 말씀 드리긴 모하고해서 이렇게 도움 청합니다. 현제 이지역은 군이긴 하지만 아파트와 상가 건물들이 기아 급수적으로 늘어나고 있는 실정이고 현 1개의   대리점에서 가정배달과 일반 거래처(마트,일반슈퍼)를 다 소화하고 있는 실정입니다 그러나 제가 오래 근무를하다보니 앞으로 대리점이 분가를 해야될 시기가 꼭 올듯하고 짐 현제 제가 봤을땐 가정배달쪽은 그렇게 많이 신경을 못쓰고 있는실정(예 1판매원들  월입금이(판매제) 제대로 일뤄지지않음,그러므로 대리점이 조합으로입금이(3분기)버거운상태 2 가정 신규고객유치 소홀(대리점이 소매점 마트위주영업)3기존고객에대한 써비스부족으로인한 고정고객 이탈,등등등 여러모로 가정전담 대리점이 필요한 시기)지금은 가정 물량이 많지않아 시작하기에 좋은 시점인것같고 제가 장기간 일을하다보니 자신감이 생겨 현제 가정물량 대비 1년안으로 150%는 성장가능함!!여기서 궁굼증 1)배달사원월급재가나을까요(대리점지로수금)? 판매재가 나을까요(판매원직접수금)?이유는 현제판매제로 하고있을경우문제점, 판매원의 월입금불안정,판매원 마진과다로 고객써비스 부족현상 월급재로했을경우 문제점,배달사원 책임감부족,배달원 월급이 판매재 였을때보다 5~10%하락 등등 경험 있으신분 있으시면 문제점과 알고계시는좋은정보 부탁드립니다!!!!