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직원이 자꾸 문제를 일으키는데 해고 사유 정당성 기준 정리된 거 있을까요?
도포도
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- 작성일
- 2026-04-11
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- 조회수
- 3
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직원이 자꾸 문제를 일으키는데 해고 사유 정당성 기준 정리된 거 있을까요?
권고사직 아니고 해고를 하고 싶은데 해고 사유 정당성 기준이 까다롭다고해서요.. 무단결석이랑 업무 지시 불이행이 몇 번 이상이어야 정당한 해고로 인정되는지 알고 싶습니다.직원이 자꾸 문제를 일으키는데 해고 사유 정당성 기준 정리된 거 있을까요? : 창업정보 포털 오늘의창업
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