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초단시간 근로자 주휴수당 안 주려고 알바 쪼개기하는 거 법적으로 문제없나요?

두손에담다
  • 작성일
    2026-04-06
  • 조회수
    1

초단시간 근로자 주휴수당 안 주려고 알바 쪼개기하는 거 법적으로 문제없나요?

요새 다들 힘들다 보니 주 15시간 미만으로 초단시간 근로자만 뽑는 알바 쪼개기가 유행이네요 ㅜ 사장님 입장에선 주휴수당 부담 덜어서 좋다지만.. 이게 법적으로 계속 문제가 안 될지 조심스럽습니다 ㅠ

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