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2026년 최저임금 월급 환산하면 직원 급여 인상 폭이 커서 근로계약서 재작성해야 할까요?

난이파덜
  • 작성일
    2026-04-04
  • 조회수
    2

2026년 최저임금 월급 환산하면 직원 급여 인상 폭이 커서 근로계약서 재작성해야 할까요?

2026년 최저임금 발표된 거 보니까 월급으로 환산했을 때 생각보다 인상 폭이 크더라고요.. 이럴 경우 기존 직원들 근로계약서 전부 재작성해야 하는지 궁금합니다. 그냥 합의하에 월급만 올려주면 되는 건지 법적인 절차가 궁금해요 ㅜㅜ

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