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회사에서 야근 시키는데 초과 근무 강제 여부 따져봐도 되나요?

니체홀릭
  • 작성일
    2026-04-19
  • 조회수
    2

회사에서 야근 시키는데 초과 근무 강제 여부 따져봐도 되나요?

매일 저녁 9시까지 남으라는데 초과 근무 강제 여부 법적으로 가능한 건지 궁금합니다.. 수당은 준다는데 저는 워라밸이 더 중요하거든요 ㅠ 거부하면 인사 불이익 줄까봐 말도 못 꺼내고 있네요..

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회사에서 야근 시키는데 초과 근무 강제 여부 따져봐도 되나요? : 창업정보 포털 오늘의창업
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