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시용 근로자 본채용 거절하면 부당해고 여부 어떻게 되나요?

튼튼맘
  • 작성일
    2026-04-09
  • 조회수
    2

시용 근로자 본채용 거절하면 부당해고 여부 어떻게 되나요?

3개월 시용 기간 두고 지켜봤는데 업무 태도가 너무 안 좋아서 본채용 안 하려고 하거든요. 시용근로자본채용거절부당해고여부 문제 될 소지가 있을까요? 계약서에는 명시해 놨는데 절차가 궁금합니다..

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시용 근로자 본채용 거절하면 부당해고 여부 어떻게 되나요? : 창업정보 포털 오늘의창업
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