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정리해고 할 때 서면 절차 안 지키면 노동부 리스크가 크다면서요?

동대
  • 작성일
    2026-04-11
  • 조회수
    3

정리해고 할 때 서면 절차 안 지키면 노동부 리스크가 크다면서요?

경영 악화 때문에 정리해고를 고려 중인데.. 구두로 통보하면 안 되고 반드시 서면 절차를 거쳐야 한다더라고요. 안 그러면 나중에 노동부에 신고당해서 리스크가 커진다는데 서류에 어떤 내용이 들어가야 안전한가요? ㅜ

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