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기본시급이 최저시급보다 적으면 불법 아니에요?

쪼아짱
  • 작성일
    2025-09-28
  • 조회수
    1,085

회사 들어가서 근로계약서 작성하는데요 

일반적으로 기본시급이 최저시급보다 적으면 불법 아닌가요?


기본시급에 기본급

통상시급 (기본급+교통비+직무수당+면허수당)/209


작성하고는 통상시급이 최저시급보다 높아서 괜찮다고 하는데요 

댓글 3

  • 댓글사용자 아이콘
    김납알
    2025-09-28 18:02:10
    말장난 장난아니네요 통상시급에 주휴수당 포함되고 월차는 있나요?
  • 댓글사용자 아이콘
    쪼아짱
    2025-09-28 18:05:04
    김납알
    네 나머지는 정상적으로 계산되고 있어요..
  • 댓글사용자 아이콘
    이쁜이
    2025-09-28 18:09:02
    기본시급이라는 용어는 기본급을 근로시간수로 나눈 시급이라 별 의미 없는듯해요 기본급과 각종 수당 포함하여 받는 통상임금이 최저임금을 상회하므로 최저임금법상 위반이 없습니다
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