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4대보험 정직원 외 직원 궁금해요

아델리오네일
  • 작성일
    2026-05-28
  • 조회수
    937

4대보험 정직원 외 직원 궁금해요

업종 특성상 성수기/비수기 매출이 크게 차이가 나는데요

일하는 시간 많다고 4대보험 들고 정직원으로 모두 채용하면

매출이 크게 줄거나 비수기일때 책임지는게 부담이 돼서요

이럴땐 어떻게 직원을 써야 할까요?

정직원 계약하자고 한 뒤 비수기에 업무시간을 마음대로 줄일수도 없는거라 고민되네요


애매한 업종에서는 이런 상황을 직원들에게 충분히 이해시킨뒤 

고용계약을 1년 미만에 근무시간 변경가능하다고 계약하게 맞을까요?

4대보험 조건에 부합하다면 들어주고요 

댓글 2

  • 댓글사용자 아이콘
    우니히야
    계약기간을 성수기 비수기 고려해서 계약서 쓰는게 제일 좋아요
  • 댓글사용자 아이콘
    파란새야
    필수인력은 상시인력으로 신고하시고 그 외 인력은 근로계약을 할 때 기간의 정함이 있는 계약으로 2달 정도씩 끊으세요 비수기에도 필요하면 협의해서 나오는 날만 일용근로로 신고하시구요 일용근로 신고가 잦거나 연속근로로 인정되면 직권으로 가입시키거나 수정신고 시키니까 잘 검토하세요
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