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노무사를 써야할까요..
제니토토
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- 작성일
- 2025-02-28
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- 조회수
- 561
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평일 주5일 정직원으로 근무하시는 분이 육아 또는 병원 등의 업무로 한달에 1~3번은 결근이에요
결근하면 해당일만큼 급여는 적게 주고요
나중에 퇴직금도 줘야하고 토요일 근무는 안 하겠다 하네요
최저시급으로 월급을 주는데
매달 같은 금액을 받고 싶다해서 1년 중 공휴일 등 다 계산해서
한달 월급 일정하게 받고 직장인처럼 결근시 1/31 하고 있어요
직원 2명 있는데 집안사정으로 자꾸 결근하고 주말 공휴일은 무조건 쉬네요
퇴직금 등 원하는건 다 받겠다고 하고..
사람을 교체할 수는 없는데 좀 그래서요
이렇게 계속 해도 문제가 없나요?
노무사를 써야할까요.. : 창업정보 포털 오늘의창업
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