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부당해고 도움 부탁드려요

라담
  • 작성일
    2024-04-13
  • 조회수
    672

교차로에서 한 분 면접을 봤는데 

전에 저희가게에 잠깐 왔던분인데 그걸 모르고 채용했어요..


한달은 일당으로 달라고 했고 급한일이 생겼다고 이틀치를 미리 달라고 했거든요

그래서 다음날 얘기하자고 하니 연락도 안 되고

일하러온날 다른 직원들이 전에 잠깐 일하러왔다가 잠수탄 사람이라고 해서 알았어요 


결론은 3일 일하고 다른자리 나면 부르겠다고 죄송하다하고

그만 나오라했는데 노동청에 신고한다고 문자가 왔네요


5인 미만 사업장에 일당비로 드려서 일용직에 해당되는데

그래도 부당해고 신고가 되나요?

댓글 4

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    스카이맘
    2024-04-13 18:00:13
    부당해고 주의하셔야해요 절대 자르지 말고 나가게끔 해야돼요.. 아니면 해고수당으로 한달치 급여 줘야돼요 감독관마다 다르겠지만 상황설명하시고 수습으로 적용돼서 넘어갈수도있으니 잘 말씀해보세요
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    애플망고
    2024-04-13 18:02:03
    근로계약서에 수습 명시하셨으면 괜찮을텐데 그게 아니라면 부당해고로 들어갈수있어요ㅜㅜ
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    진우나언
    2024-04-13 18:15:03
    별사람 다있네요...;
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    청양의봄
    2024-04-13 18:22:13
    꾼 만나셨네요
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