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조언부탁드려요
낮은자
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- 작성일
- 2025-11-27
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- 조회수
- 929
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1
조언부탁드려요
3년 일한 직원이 퇴사하면서 발생한 법적퇴직금을 지급했어요
퇴사날에 그동안 쌓인 불만을 얘기하고 씁쓸하게 나갔는데요
퇴직금 말고 걸고 넘어질 부분이 있나 걱정돼서요
4대보험 가입하고 기본급 없이 퍼센테이지로 정산해서
소득세 떼지않고 월급으로 지급했어요
4대보험은 반반 부담했구요
근무시간은 계약서상 격주5일제로
오전 10시부터 오후 8시까지 인데 출근은 정시에 하고
8시까지 근무하는 날은 일주일에 두번정도, 손님이 일찍 끊기거나 일이 있으면 일찍 퇴근시켰어요
출근기록부는 따로 없지만 씨씨티비로 시간 증명은 가능하구요
만약 최저임금 미달, 주휴수당 미지급으로 노동청에 신고하면 증거제출용으로 가능한가요?
퍼센테이지로 계산해서 지급하다보니 근무시간대비 법적최저시급과 주휴수당 포함한 금액보다
많이 줄때도 있고 미달된 금액으로 줄때도 있었어요
이런경우 제 입장에서 무조건 불리한가요?
조언부탁드려요 : 창업정보 포털 오늘의창업
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