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영업직 운영하는데 최저시급 관련 신고 문의
감자
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- 작성일
- 2025-01-30
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- 조회수
- 657
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2
휴대폰 통신업 운영하고 있어요
직원 두명에게 최저시급이 지켜지지 않았다고 노동청 신고를 했다는 통보를 받았어요
업계 특성상 위탁업무 계약서를 작성하고 면접시 급여체계를 설명하고 입사의사를 묻거든요
물론 그 두 직원도 알고 취직을 했구요
두 달 일하고 퇴사했는데 최저시급에 못 미친다고 고소가 들어왔네요
현재는 적자로 운영이 힘들어 문닫은 상태라
자금융통이 되지 않아 돈을 마련해볼테니 3달의 유예기간을 달라고 부탁했지만
거절하고 바로 조취를 취한다는 답변을 받았어요
두 직원이 주장하는 임금체불은 각각 150만원 정도인데
이 경우 벌금을 문다면 어느정도인지, 벌금을 물어도 밀린 급여는 다 지급해야 하는지 궁금합니다
영업직 운영하는데 최저시급 관련 신고 문의 : 창업정보 포털 오늘의창업
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