스포츠센터 운영하고 있는데 직원 1명이 저와 다른 선생님들, 매니저 사이에서 교묘하게 속여가면서 

약 3개월을 연락없이 출근 안 하거나 최소 2시간 30분에서 4시간씩 늦게 출근했네요 

2시간 30분 조기퇴근하는 날에 우연찮게 씨씨티비를 보다가 알게 됐어요 

평일에는 다른지역에 있어서 모르고 있다가 3개월간 그래왔다는걸 이제 알게됐는데요 

2개월은 만근한걸로 계산되어서 급여가 나간 상태예요 

이런경우 모두 소급적용 시켜서 이번달 월급에서 빼고 줘도 되나요?

오히려 돌려받을 상황인데 뱉어내라고 해도 되나요?

법적으로는 어떤 조치가 가능한지 궁금해요