법인 설립 하였고 직원은 4명 입니다 

보통 월급 줄 때 형식 상 식대 비과세로 10만원 넣는다고 알고 있는데 

그렇게 넣게 되면 매일 식대로 사용하는 비용이 컸을 때 

지출비용으로 처리될 수 없다고 하더라고요 

이럴 때 어떤 식으로 처리하는게 가장 현명한 방법일까요? 

식대 비과세 105만원 월급에 포함하지 않게 되면 

통상적으로 월급의 10~15%를 복리후생비용으로 넣는다고 하는데 

그 금액보다 식대로 사용하는 비용이 큰 것 같아서요 .. ㅠㅠ