커뮤니티 - 세무 | 회계 | 노무

해고예고 문의

해피낭군
  • 작성일
    2025-04-11
  • 조회수
    741

8개월 일한 직원 한명을 정리하려고 해요 

일자리 알아보라고 30일 이상 남은 시점에서 예고를 하고 서면으로 받을 예정인데 

해고 사유를 매출하락에 따른 경영난이라고 해도 문제없나요?

댓글 1

  • 댓글사용자 아이콘
    찐공방
    2025-04-11 23:11:08
    4대보험은 가입하셨죠? 실근무 180일 이상이면 실업급여 받아요 해고예고는 30일 전에 하시고 통지서 꼭 남기세요 직원분께는 상황설명 하고 실업급여 받으라고 하시면 돼요
해고예고 문의 : 창업정보 포털 오늘의창업