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직원한테 부당해고 신고를 당했어요
호영
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- 작성일
- 2024-03-09
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- 조회수
- 696
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모바일악세사리를 인터넷으로 판매중입니다
웹디자이너를 새로 뽑았는데 두달 지나니까 작업 속도가 느려져
컴퓨터를 확인하다가 부업을 하고 있는걸 알게됐어요
직원을 불러서 물으니 사실을 인정하길래 빠른 시일내로 정리하라고 했습니다
근데 무단으로 나가서 그 이후로 출근을 안 하더라구요
일주일 지나서 문자로 해고예고수당 달라고 연락이 왔는데 어이없어서 안 줬습니다
그달 말에 무단으로 나간 다음날부터 계산해서 급여통장으로 이체시키고
바로 4대보험상실 신고를 했는데 퇴사 3개월 넘어가기전에 노동위원회에 부당해고로 신고를 했네요
야근을 안 해서 그만두라고 했단 식으로 허위로 진술서를 써서 회사로 서류가 왔고
그쪽 노무사에서 전화와서는 그쪽이 백프로 지는거니까 3개월 월급 주라고 협박을 하더라구요
조사관이란 사람이 다음날 전화해서 2개월 급여로 합의하라고
근로계약서 미작성 퇴직서면으로 안 하고 구두상 퇴직시킨거라 백프로 지는거라고 하구요
일단 원직복직명령서 내용증명서 보내고 연락을 했는데 연락은 받지 않고
조사관이 다시 전화해서는 답변서 보니까 진정성이 없어서 의미 없을거라고
이러면 2개월이 아니라 4개월치 물어야한다고 어이없는 말을 하는거예요
직원도 괘씸하지만 3개월동안 저희도 웹디자 공석이라 입증자료 보내고 복직시키고 싶다고 말했는데
일단 생각해보라고 전화를 끊었네요
이런 상황이 처음인데 어떻게 대처를 해야 될까요...
직원한테 부당해고 신고를 당했어요 : 창업정보 포털 오늘의창업
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