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오픈준비중인데 알바관리

어이어
  • 작성일
    2024-05-18
  • 조회수
    1,101

알바가 갑자기 아파서 못 나온다고 하면 어떻게 하시나요?

이런 부분을 미리 근로계약서에 기재하시나요?


주휴수당 때문에 알바 쪼개서 쓰는 것보다

주휴수당 주고 무단결근을 최대한 막는게 좋을 것 같은데.. 어떻게 생각하시나요?

댓글 3

  • 댓글사용자 아이콘
    성이
    2024-05-18 22:45:03
    주휴 줘도 근태 안좋은 애들은 안좋더라구요ㅋㅋ 그냥 갑자기 빠질때를 대비해서 상시 충원가능한 사람을 두는게 좋아요
  • 댓글사용자 아이콘
    아리와성
    2024-05-18 23:00:07
    쪼개서 어렷을 두는것도 괜찮아요 직원 빵꾸나면 대타로 채우기 좋죠
  • 댓글사용자 아이콘
    찌이잉
    2024-05-18 23:04:08
    주휴수당 주면서 고용해도 예외는 있어요 그냥 알바쪼개기하세요
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