급여프로그램 / 연말정산프로그램 ...등등 경리업무 전반에 대하여...

안녕하십니까   저는 건물 관리업무를 10여년을 하다가 직장을 옴기게 되었는데   경리 업무마저도 해야하는 매우 소규모의 직장으로 이직이 되어 버렸습니다   그래서 여러 선배님들 과 고수님들의 도움이 너무도 간절히 필요하여 질문 올려봅니다   1) 회사가 작년 12월20일경 생겼다가 없애라고 하네요... 9월25일부로...     바지사장을 앉혀 놨다가 진짜 사장이 회사를 새로 허가 받아서 건물 관리업을 한다는데...     바지사장의 명의의 회사는 제손으로 날려야하고요... 그로써 퇴직금도 9개월이 초기화된답니다 ㅠ,.ㅠ;;    ( 없애는 방법은 그냥 시청 같은데 가서 신고하면 되는거 겠지요?...      새로운 업체 허가 받는것도 신고하면 되는거 겠지요?..     저같은 초보가 빠트릴 일 이 있는지 살펴주세요...   2) 급여테이블 자체가 없던 회사였습니다    최소 인건비? 아니 최소 시간당 급여가 바뀌어도 그냥 예전 직장에서 사용하던 테이블로 대충 때웠는데    알고보니 저같은 단속적근로자와의 급여 테이블과 일반 사무직 직원들과의 급여 테이블은 틀리다던데요        8시반 출근해서 18시에 퇴근하는 일부직원 (주간만 근무하는직원 )    8시반 출근해서 익일 8시반 퇴근 / 하루 쉬고 ..... (24시간 맞교대네요)    8시반 출근해서 18시 퇴근하고 /  다음날 8시반 출근 익일 8시반퇴근 (24시간) / 퇴근후 휴무....( 3교대)     최저 시간급여 적용 급여테이블 좀 부탁좀 드리고 싶네요...   보시다시피 근무형태가 매우 다양;;;   3) 얼마 않있으면 연말 정산이네 모네 그럴텐데...    9월 25일 부로 없어질 회사에서 무엇인가 마무리를 지어주고 다시 새로운 회사에서 연말정산을 해야할    텐데요 도무지 무엇을 빼먹고 가는것인지...   무엇을 해야하는지 도통 모르겠습니다...   살려주십시요...     혹시 저의 회사에 맞는 프로그램 있으면 추천좀 해주세요   그런데 감시단속적 근로자에도 맞는지 여부좀 확인 해서 추천좀 해주세요    감사합니다 읽어주셔서...