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기업 단체상해보험 추천 바랍니다.

주히용
  • 작성일
    2024-05-24
  • 조회수
    1,313
안녕하세요. 저희 회사에서 기업단체상해보험 가입하려고 하는데, 정보가 많지 않네요. 도움을 받고자 글을 올립니다.   현재 단체상해보험 가입인원은 60명정도 됩니다.   평균나이는 30대 중반~40대초반 남자로 설계해주시고요.   업무직종은 물류, CS, 영업직군으로 차량 운전근무자들입니다.   등급에 따라서 월 보험료가 달라진다고 하는 것 같던데, 대략적인 금액이 얼마인지 알려주세요.   보장내용은 기본적인 상해고도장해, 상해일반장해,상해사망,신주말 교토상해, 과로사 특정질병사망,휴유장애, 골절진단비, 뇌내장손상 수술비, 가족일상생활배상책임,상해입원일당 등등을 넣어주시면 될 것 같습니다.   몇가지 질문이 더 있습니다   (1) 단체보험을 1년마다 갱신, 10년만기 뭐 이런 식으로 나뉘어있는 것 같던데, 어떤 보장에 차이가 있는지 알려주시기 바랍니다. (2) 단체상해보험 가입시 환급형으로 하는것이 기업 이익에 도움이 될 지 아니면 소멸성이 좋을지도 알려주세요. (3)퇴사자 발생시 그 보험의 유지는 어떻게 되는 건지도 궁금합니다.   몇가지 보장내용 보험료 등으로 추천해주 실만한 회사를 몇군데 비교해주셔도 좋을 것 같습니다.   감사합니다. 답변기다리겠습니다.

댓글 2

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    한국친구
    2024-05-24 17:23:54
    안녕하세요 질문하신 사항중 (1) 1년만기는 보험기간중 사고가 있을 시 내년도 보험 갱신 시 보험료 인상이나 인수 거절이 될 수가 있어 10년제로 하는것이 좋습니다 (2)환급형은 만기시 회사 운영자금이나 직원퇴직금 등 으로 사용 계획이 있거나 할 경우 도움이 되나 납입한 적립원금보다 환급금이 적게 나오므로 비추천 드립니다 (3) 퇴사자 발생시 신규 입사자와 피보험자 교체를 하거나 해지처리 하면 됩니다 기타 ---직원 대부분이 운전직이면 회사에서 운전자보험(형사합의금. 변호사비용.벌금.)을 추가하는 것을 추천드립니다 차량이 회사 소유인 경우 운전자가 합의능력이 없는 경우 회사에 분쟁이 발생 할 수도 있습니다 상해등급이 3등급으로 보험료는 다소 높게 나오겠으나 보험담보를 어떻게 구성하느냐에 따라 달라질 수 있지만 직원 1인당 연 70만원 한도로 복리후생비 처리가 가능하니 이 범위 내에서 처리하면 좋겠습니다 아직 해결이 안되셨으면 연락 주시면 안내하여드리겠습니다
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    삼성생명MDRT
    2024-06-24 23:42:58
    한국친구
    안녕하세요 삼성생명 단체상해보험 전문담당 왕지연팀장입니다. 연락처 010 9136 3319 질문에 관련 답장드립니다. 1) 단체상해보험은 두 파트로 나누어된 있는데요.순수 상해보장과 질병보장입니다. 2) 요쯤 추세는 환급형으로 많이 선택하고 있어요.왜냐하면 보험료 다 경비처리되면서도 적립금이 추후 직원퇴직금으로 사용합니다. 3)퇴직자 발생하면 보험료 줄이게 됩니다.신입이 생기면 추가하시면 됩니다. 4)보험료는 회사에서 결정할 수 있습니다. 더 세부내용은 사업자등록증.직원 남여 인원수등 입력해야 알 수 있습니다. 연락주세요. 삼성FP지점 왕지연팀장
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