인력사무실 일용직 근로자 산재처리 어떻게 해야 하나요 3주 차 소장입니다

공장 도급을 맡은 지 3주 차인 인력소장입니다! 며칠 전 근로자가 현장에서 미끄러져 넘어져 무릎이 다쳐서 산재처리가 되는지 물어보는데 이쪽으로 무지해서 여쭙습니다. 근로자가 치료받을 수 있게 도와주고 싶은데 산재 신청 절차나 필요한 서류가 뭔지 잘 모르겠어요 ㅠㅠ 인력소장 초보라서 이런 상황 처음 겪는데 제대로 처리 안 하면 나중에 문제 되는 건 아닌지도 걱정되고요! 나중에 인력 파견 사업 제대로 키우려면 산재처리 같은 것도 정확히 알아야 할 것 같아서요. 인력사무실 운영하시는 분들 산재 발생 시 어떻게 처리하셨는지, 신고 절차랑 비용 처리는 어떻게 되는지 경험담 공유해주세요!