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월급에 식대비 포함해서 최저임금 맞추는 게 정당성 있는 처사인가요?

포도나무
  • 작성일
    2026-04-12
  • 조회수
    19

월급에 식대비 포함해서 최저임금 맞추는 게 정당성 있는 처사인가요?

회사에서 식대비를 기본급에 산입해서 최저임금 턱걸이로 맞춘다는데.. 이게 법적인 정당성이 있는 건지 모르겠어요.. 실제로 제가 받는 돈은 제자리인 것 같아서 기분이 좀 그렇네요.. ㅠ

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월급에 식대비 포함해서 최저임금 맞추는 게 정당성 있는 처사인가요? : 창업정보 포털 오늘의창업
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