공기업 대기업 인사 검증용 \'이력서 생활기록부 기재\' 고교 출결 상황 무단결석 감점 한도 팩트 체크 질문이요.

이번 하반기 대기업 공채 시즌을 맞아 평소 꿈꾸던 미디어 엔터테인먼트 부문 서류 전형 접수를 준비 중인 30대 초반 늦깎이 취준생입니다. 자소서를 작성하다 보니 주변 단톡방에서 이력서 생활기록부 기재 서류 필터링 컷트라인이 존재해서 나이가 많으면 이력서 장롱면허 기재 탈피 여부와 관계없이 기계적으로 불합격 처리를 시킨다는 무시무시한 카더라 소문이 돌더라고요 ㅠ 진짜 블라인드 채용 이력서 작성이 철저히 지켜져서 이력서 생활기록부 기재 불이익이 없는지 현직자분들 명쾌한 답변 부탁드립니다.