다가오는 추석 대체공휴일 당일 근무한 파트타임 알바 시급 급여 계산할 때 휴일 가산 수당 적용 계산 기준이 어떻게 되나요

이번 추석 연휴에 대체 대휴 지정된 월요일 날 매장 오픈해서 기존 상주 알바 2명을 정상 근무 시켰습니다.. 상시 근로자 수 5인 미만 소형 매장인데 추석 대체 대휴 근무일에 대한 시급 급여 계산 청구할 때 일반 평일 시급의 1.5배 휴일 수당을 의무 지급해야 하는지.. 노동법 급여 계산 기준에 대해 정확히 아시는 분 답변 부탁드려요..