다들 알바 명절이나 휴가 때 보너스 지급 기준을 어떻게 잡으시나요?

저희 매장에 1년 넘게 일한 기특한 장기 알바생이 두 명 있습니다. 이번에 휴가철도 다가오고해서 보너스를 좀 챙겨주고 싶은데, 보통 알바 보너스 지급 기준을 시급 기준으로 주시나요 아니면 정액으로 딱 얼마 주시나요? 너무 많이 주면 나중에 부담스럽고 적게 주면 생색내는 거 같아서 다른 사장님들은 기준을 어떻게 잡고 계시는지 궁금합니다.