유명 대형 프차 카페 가맹점 운영 중인데 본사 매뉴얼 가이드 지침서에 적힌 임시 휴무 규정 조항 위반 시 경고장 발송 강제 사항 법적 효력 질문드립니다

지방 상권에서 프차 카페 오픈한 지 6개월 차 접어든 초보 가맹점주 사장입니다.. 다름이 아니라 다음 달에 친형 결혼식이 주말에 잡혀서 매장 하루 전체 문을 닫고 정기 휴무 외에 임시 휴무를 가지려고 본사 담당 SV에게 미리 보고를 올렸거든요.. 근데 SV가 펄쩍 뛰면서 프차 카페 가맹 계약서상 연중무휴 원칙 및 임시 휴무 규정 조항 위반이라며 임의로 문 닫으면 시정조치 경고장 날라오고 물류 공급 중단될 수 있다고 무조건 대타 알바 구해서 문 열라며 강제 압박을 하네요;; 제 돈 수억 들여 차린 매장인데 프차 카페 휴무 규정 원래 이렇게 노예 계약처럼 숨 막히고 강제적인가요 법적으로 소송 대응 안 되나요 ㅠㅠ