사장님들은 신입 알바 채용할 때 초기 시급 결정하는 기준이 따로 있으신가요

이번에 알바 구인 글 올리려는데 무조건 최저시급으로 고정해서 올리시나요 아니면 경력이나 주말 야간 여부에 따라 시급 결정 기준을 차등 적용해서 올리시나요? 일을 아무리 잘해도 처음 올 때는 기본 시급으로 시작해서 일하는 거 보고 올려주는 게 법적으로나 감정적으로 뒤탈이 없을지 고민이네요;;