매장 경영 악화 권고사직 사유로 퇴사한 파트타임 알바 주 15시간 이상 근무자 기준 정부 실업급여 수급 신청 자격 요건 및 전산 처리 방법

코로나 이후 누적 적자가 심해져서 결국 눈물을 머금고 주말 주간 고정으로 1년 넘게 성실히 일해주던 대학생 알바 친구를 다음달 부로 권고사직 면담 처리하고 내보내게 되었습니다.. 참 착한 친구라 미안한 마음에 고용보험 실업급여라도 챙겨 먹고 취업 준비할 수 있게 본사 차원에서 이직확인서랑 고용보험 상실 신고서 행정 처리를 적극 협조해 주려고 하는데요.. 주당 소정 근로시간 15시간 이상 일한 단기 파트타임 근무 알바 노동자 청년의 경우, 피보험 단위 기간 통산 180일 이상 충족 기준 가이드 라인을 만족하면 고용노동부 지청 방문 신청 시 실업급여 정식 수급 자격 요건 대상자로 안전하게 인정 처리가 떨어지는지, 그리고 사장인 제가 고용보험 사이트 전산망 들어가서 이직 사유 코드 입력할 때 경영상 해고 권고사직 코드를 정확히 몇 번 번호로 지정해 줘야 불이익없이 매끄럽게 승인 완료 처리되는지 방법 질문드려요..