커뮤니티 - 자유게시판

매장 기여도에 따른 알바 보너스 등급별 지급 방식 장단점

누리보듬청소
  • 작성일
    2026-04-19
  • 조회수
    5

매장 기여도에 따른 알바 보너스 등급별 지급 방식 장단점

알바생들 근태 관리 차원에서 한달 지각 제로에 손님 컴플레인 없는 친구들 선별해서 알바 보너스 등급별 지급 시스템을 도입해 볼까 합니다.. A등급은 10만원, B등급은 5만원 이런 식으로 포상금 주면 애들 텐션이 올라갈까요 아니면 지들끼리 시기질투해서 편 가를까요

댓글 0

매장 기여도에 따른 알바 보너스 등급별 지급 방식 장단점 : 창업정보 포털 오늘의창업