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1년 단위 계약직 근로자인데 갱신 기대권 인정되면 부당해고 성립하나요?
중고너구리
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- 작성일
- 2026-04-12
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- 조회수
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1년 단위 계약직 근로자인데 갱신 기대권 인정되면 부당해고 성립하나요?
계속 갱신해준다고해서 믿고 일했는데 갑자기 계약 만료 통보받았어요.. 이런 경우 갱신 기대권 주장해서 부당해고 구제 신청 가능한지, 법적 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다.1년 단위 계약직 근로자인데 갱신 기대권 인정되면 부당해고 성립하나요? : 창업정보 포털 오늘의창업

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