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알바생 관리하는데 결근 조퇴 지각 휴업 개념을 명확히 하고 싶어요

차돌삐
  • 작성일
    2026-04-10
  • 조회수
    3

알바생 관리하는데 결근 조퇴 지각 휴업 개념을 명확히 하고 싶어요

지각이 잦은 알바생이 있는데 이거 3번이면 결근 처리해도 되는 건지.. 조퇴나 휴업 시 임금 계산 방법도 헷갈리네요. 사장님들이 현장에서 적용하시는 결근 조퇴 지각 휴업 개념 확실히 정리해주실 분 계신가요?

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