커뮤니티 - 자유게시판
고정 야근 수당 주는 대신 근무 시간 변경하는 거 법적으로 문제없나요?
베베몽
-
- 작성일
- 2026-04-11
-
- 조회수
- 47
-
0
고정 야근 수당 주는 대신 근무 시간 변경하는 거 법적으로 문제없나요?
회사에서 고정 야근 수당 항목을 신설하면서 소정 근무 시간 변경 계약서를 쓰라고 하네요.. 사실상 포괄임금제랑 비슷한 것 같은데 거부하면 인사 불이익 있을까봐 걱정입니다 ㅠ고정 야근 수당 주는 대신 근무 시간 변경하는 거 법적으로 문제없나요? : 창업정보 포털 오늘의창업

댓글 0