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경미한 장애인 사실을 숨기고 취직했는데 나중에 걸리면 해고 사유가 되나요?

모네
  • 작성일
    2026-04-16
  • 조회수
    4

경미한 장애인 사실을 숨기고 취직했는데 나중에 걸리면 해고 사유가 되나요?

일하는데 전혀 지장 없는 수준이라 장애인인 사실을 말 안 하고 들어왔거든요.. 근데 나중에 회사에서 알게 되면 고지 의무 위반으로 해고 사유가 될 수도 있는지 걱정됩니다..

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경미한 장애인 사실을 숨기고 취직했는데 나중에 걸리면 해고 사유가 되나요? : 창업정보 포털 오늘의창업
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