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직원이 너무 근무태만인데 직무유기로 바로 해고 가능성 있을까요?

라스
  • 작성일
    2026-04-27
  • 조회수
    10

직원이 너무 근무태만인데 직무유기로 바로 해고 가능성 있을까요?

일할 때 계속 핸드폰만 하고 지각도 잦은데 직무유기로 해고할 수 있을까요? 정식으로 경고를 몇 번이나 해야 해고 가능성이 열리는지 노무 상담이 필요합니다 ㅜ

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직원이 너무 근무태만인데 직무유기로 바로 해고 가능성 있을까요? : 창업정보 포털 오늘의창업
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