알바 채용 할 때 혹시 체격 조건도 따로 보시나요?

무거운 짐을 자주 나르고 몸을 많이 써야하는 매장입니다.. 이번에 알바 채용을 새로 하려고 공고를 올리려는데.. 혹시 우대사항에 체격 조건을 명시하면 법적으로 문제가 되나요? 아니면 그냥 면접 볼 때 체격이 좀 좋으신 분 위주로 뽑는 게 뒤탈이 없을지 고민입니다;;