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정년 이후에 재고용되면 최저임금 삭감해서 줘도 문제 없나요?

하하호
  • 작성일
    2026-04-08
  • 조회수
    6

정년 이후에 재고용되면 최저임금 삭감해서 줘도 문제 없나요?

이번에 저희 매장 장기 근속자분이 정년이 되셔서 재고용하려고 하는데요.. 정년 이후라는 이유로 최저임금보다 삭감해서 지급해도 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.. 경험 있으신 사장님들 답변 부탁드려요..

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정년 이후에 재고용되면 최저임금 삭감해서 줘도 문제 없나요? : 창업정보 포털 오늘의창업
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