알바가 수습기간 퇴사 했는데 최저임금 주휴수당 계산 어떻게 해줘야 하나요?

들어온 지 2주 만에 적성에 안 맞는다고 갑자기 수습기간 퇴사 통보를 한 알바가 있습니다.. 갈 때 가더라도 정산은 확실히 해야해서 최저임금 주휴수당 계산 꼼꼼히 해보려는데 수습 기간이어도 일주일 개근했으면 주휴수당을 100% 다 지급해야하는 게 맞나요? 미수습 기간이라 감액 적용이 가능한지 헷갈리네요 ㅠ