일 가르쳐두면 무단결근 추노질 일삼는 신입 알바 퇴사관리 노하우 계약서 조항 팁요

홀 알바 직원 녀석들이 한 달도 안 돼서 문자 연락 차단 박고 잠수 타거나 내일부터 안 나올게요 퉁명스런 알바 퇴사 통보 때려버리니 사람 구직 인사 관리에 영혼이 다 털린 서글픈 사장입니다 ㅠ 무단 결근으로 매장 오픈 정식 영업 첫날 동선 마비 방지하고 퇴사 기한 매뉴얼 단단히 다잡기 위한 알바 퇴사관리 노하우 실전 방어 노하우가 절실합니다.. 근로계약서 특약 사항에 \'퇴사 시 최소 이주일 전 고지 의무 및 인수인계 누락 시 손해배상 청구\' 문구 기재하는 게 법적 대항력 확보에 실질적 효과 있나요;;