상시 근로자 5인 미만 매장인데 노동절 알바 수당 계산 방법 질문이요

주말에만 근무하는 파트타임 알바생이 이번 노동절 날 매장 나와서 8시간 풀로 일해줬는데요.. 저희 가게는 저랑 알바 포함 상시 5인 미만 소형 매장인데 노동절 날 근무한 알바 수당 계산할 때 휴일근로 가산 수당 1.5배를 무조건 적용해서 계산해서 입금해 줘야하는 건가요? 아니면 그냥 일반 기본 시급만 줘도 무방한지 알바 수당 계산법 헷갈리네요;;