주 20시간 근무한 대학생 알바가 계약 기간 만료로 5개월 만에 알바 퇴사시 사장이 법적으로 챙겨줄것 리스트 질문요

주말에만 타이트하게 쓰던 주 20시간 근무 대학생 알바 직원 계원이가 복학 문제로 이번 달까지만 하고 딱 5개월 채우고 퇴사하기로 사전 합의를 했습니다.. 일도 성실하게 잘해줘서 좋게 마무리 지으려 하는데, 근무 기간이 1년 미만인 5개월 단기 알바 퇴사시 사장 입장에서 주휴수당 누락분 정산 외에 마지막달 급여 줄 때 추가로 법적 의무 사항으로 챙겨줄것 명세 항목이 주차별 미사용 연차수당 같은 게 발생하는지 노무 지식 질문드립니다..