근무 태도가 너무 불량해서 수습 기간 직원에게 자진 퇴사 권유하려는데 노동법 분쟁 안 생기게 권유하는 고민 방법..

지각을 밥 먹듯 하고 매장 분위기 흐리는 직원이 있어서 자진 퇴사 형식으로 유도해서 내보내고 싶습니다. 괜히 해고 통보했다가 부당해고 구제 신청이나 고용노동부 실업급여 꼼수 분쟁 엮일까봐 무서운데 자연스럽게 자진 퇴사 유도 권유하는 멘트 대처 팁 공유 원합니다.