틈만 나면 나가서 담배 피우고 오는 직원 때문에 휴게시간 관리 관련 노무 고민이 깊어집니다

새로 뽑은 직원이 성실하긴 한데 한 시간에 한번씩은 꼭 담배 피우러 밖으로 나갑니다.. 한번 가면 10분 넘게 있다 오는데 이게 하루에 쌓이니까 거의 한 시간 가까이 자리를 비우는 꼴이 되네요.. 다른 직원들도 형평성 문제로 불만을 가지기 시작하는데 이런 흡연 시간을 휴게시간에서 공제해도 법적으로 문제가 없는지 노무 관련 해결책이 궁금합니다 ㅜ