매출 하락으로 부동산 매물 시장에 매장 가게 내놨을 때 기존 일하던 알바생 퇴사 처리 및 신규 알바 채용 진행 기준 딜레마 하소연..

진짜 사장으로서 심적으로 너무 괴롭고 가시방석에 앉아있는 기분이라 톡방에 넋두리 남겨봅니다 ㅜㅜ 하던 파스타 매장이 적자 누적으로 임대료 감당 안 돼서 저번 주에 권리금 싹 포기하고 무권리 수준으로 부동산 시장에 가게 내놨을 때 매물 접수를 완료해 둔 상태입니다;; 문제는 지금 홀에서 매일 성실하게 일해주는 대학교 휴학 중인 알바 학생이 한 명 있는데, 매장이 매매 진행 중이라는 사실을 솔직하게 말해야하는 시점이 언제인지 딜레마 고민이네요.. 미리 말했다가 당장 내일부터 알바 그만둔다하면 양수자 구하러 가게 보러 올 때 매장 개판인 상태 노출되어 계약 깨질까봐 겁나고, 숨겼다가 갑자기 양수도 계약 도장 찍고 한순간에 해고 통보 치는 꼴이 되면 노동청 해고 예고 수당 체불 신고 당하거나 인간적으로 몹쓸 짓하는 것 같아 미치겠습니다;; 심지어 그 와중에 주말 파트타임 한 명 비어서 신규 알바 채용 공고까지 올려야하는 처참한 현실 딜레마 해결책 아시는 분 계시나요;;