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근무 태만인 주말 알바생 자르려는데 법적으로 문제없는 명확한 알바 해고 사유 조건
레이
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- 작성일
- 2026-04-17
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- 조회수
- 7
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근무 태만인 주말 알바생 자르려는데 법적으로 문제없는 명확한 알바 해고 사유 조건
주말 파트타임 알바 애가 출근해서 맨날 구석에서 카운터 지키며 엎드려 자고 손님 오셔도 인사도 안 하네요;; 참다못해 내일부터 나오지 말라 하고 권고사직 처리하려 하는데요. 혹시 부당해고 구제 신청이나 노동청 고소 안 당하려면 법적으로 입증 가능한 명확한 알바 해고 사유 기준이 뭔지 궁금합니다 ㅠ근무 태만인 주말 알바생 자르려는데 법적으로 문제없는 명확한 알바 해고 사유 조건 : 창업정보 포털 오늘의창업
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