블라인드 채용 확대 정책 기조 속에서도 대기업 중견기업 최종 면접 단계 \'취업 학벌 영향\' 실질적 포션의 잔인한 진실.

지방대 문과 스펙 콤플렉스를 부수고자 어학 점수 자격증 스펙을 만렙으로 장전하고 중소기업 업체 정보 찾기 필터링 시스템을 총동원해 대기업 공채 원서를 접수 중인 취준생 동지 사장입니다 ㅠ 서류 전형 단계에서는 블라인드채용 이력서작성 덕분에 학벌 노출없이 패스 확률이 올라갔는데, 막상 최종 임원 대면 면접 회사 지칭방법 질문 답변 단계에 돌입하면 은근히 압박 면접 중요한 팁을 빙자해 스카이(SKY) 학벌 출신 지원자들에게만 질문 공세를 몰아주며 눈에 보이지 않는 취업 학벌 영향 격차 조건을 체감하게 만들더라고요 ㅠ 진짜 최종 합격률 기준 취업 학벌 영향 포션이 실무 능력 데이터 매칭보다 절대 우위에 있는지 현직 인사담당자 선배님들의 뼈 때리는 솔직한 팩폭 답변을 듣고 싶습니다.