프랜차이즈 식당 본사에서 정기 휴일 제한하는 거 법적 문제 없는 건가요?

저희 가맹점 주말 매출이 안 나온다고 본사 슈퍼바이저가 주말 정기 휴일 지정을 못 하게 막고 있습니다.. 가맹계약서 조항에 \'본사 동의없이 임의 휴업 불가\'라는 내용이 있긴 한데.. 한 달에 두 번 주말에 쉬겠다는데도 아예 휴일 자체를 제한하고 압박을 주니까 너무 스트레스네요.. 이거 가맹사업법 위반이나 어떤 법적 문제로 걸고넘어질 수 없는 부분인가요?