전 알바생이 체불 임금으로 노동청 신고했다는데 노무 고민 해결해 주실 분..

저번 달에 그만둔 알바생이 주휴수당 미지급으로 체불 임금 신고를 했다고 노동청에서 삼자대면 출석 통지서가 날아왔습니다 ㅜㅜ 분명 면접 때 주휴수당 포함해서 시급 조율 다 끝내고 서명까지 받았는데, 근로계약서 양식이 법적 기준에 안 맞았는지 뒤통수를 제대로 치네요;; 근로자 과실도 일부 있는 상황인데 이런 억울한 노무 고민 해결 관련해서 노무사 상담을 정식으로 받아야 할까요?