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월중 입사하거나 퇴사한 직원 급여 일할 계산할 때 최저 임금 위반인지 확인 어떻게 하나요?
천리향
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- 작성일
- 2026-04-06
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- 조회수
- 23
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월중 입사하거나 퇴사한 직원 급여 일할 계산할 때 최저 임금 위반인지 확인 어떻게 하나요?
중간에 들어온 직원 급여를 일할 계산해서 줬는데.. 나중에 시간당 최저 임금 위반이라고 신고당할까봐 걱정되네요.. 일할 계산해도 시급 기준으로 다시 검증해 봐야하는 거 맞죠?월중 입사하거나 퇴사한 직원 급여 일할 계산할 때 최저 임금 위반인지 확인 어떻게 하나요? : 창업정보 포털 오늘의창업
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